Dépenses communales et impôts

Chères Villepintoises, chers Villepintois,

Après six mois de gestion de la nouvelle équipe municipale, nos craintes se précisent. Les dépenses, avec les très nombreux recrutements de personnel communal, se sont multipliées. Les transferts de charge sur le SEAPFA (syndicat intercommunal présidé par le Député-Maire de Tremblay), également. La stabilité de notre budget, pendant nos sept années de mandat, ont tenu à la maîtrise constante de nos dépenses de fonctionnement (dont la charge de personnel est une part prépondérante). Si, cette année, le montant de vos impôts locaux reste stable, on peut craindre qu’il n’en sera pas e même l’an prochain !

Les dépenses accrues, c’est avant tout les recrutements multiples : plus de 200 créations de postes de saisonniers en juin, juillet et août et embauches autour du Maire à des salaires élevés. Ainsi, la secrétaire des élus est remplacée par 2 personnes, mon Directeur de Cabinet est, lui, remplacé par 3 personnes (un Directeur de Cabinet, un Chef de Cabinet et un Chef de Protocole !)

Les dépenses accrues, c’est également des agents recrutés sous le mandat précédent, mis au placard, et remplacés par de nouvelles recrues.

L’an prochain risque également de voir la part « Seapfa » de vos impôts augmenter en raison des transferts de charges qui ont été pratiqués. Ainsi, les travaux de l’avenue de la gare, budgétés par l’ancienne équipe municipale sur le budget de la ville, ont été confiés au Seapfa qui en répercutera le montant, l’an prochain, sur vos impôts.

Notre objectif à nous, opposition municipale, n’est pas de critiquer systématiquement mais de veiller à la défense des intérêts de tous les villepintois. C’est la raison pour laquelle, après que notre collègue, Daniel Laurent, ancien mare-adjoint aux finances, l’ait fait lors des dernières séances des conseils municipaux, nous souhaitons tirer le signal d’alarme auprès de vous tous.

Nous sommes à votre écoute, toujours vigilants.

Chères Villepintoises, chers Villepintois,

Voici le temps de la rentrée. Nous espérons que chacun a pu passer un bon été et oublier les soucis du quotidien.

Pour notre part, élus de la liste « Villepinte à cœur », nous entendons être présents sur la scène municipale de ces prochains mois et, pour l’heure, remplir notre mission d’opposition vigilante et constructive.

Avec la rentrée scolaire, vont se poser les questions des cours du samedi matin en école élémentaire et la prise en charge des enfants les jours de grève.

En ce qui concerne l’école du samedi matin, sa suppression répondrait à la demande de nombreux parents mais cela implique la mise en place d’activités de remplacement pour les parents qui ne sont pas disponibles.

La prise en charge des enfants les jours de grève est une nécessité. Le coût pour la collectivité est évident puisqu’il faut remplacer les enseignants grévistes par des animateurs ? C’est la raison pour laquelle le Gouvernement, au début de l’année 2008, a proposé aux communes qui le souhaitaient de leur rembourser le coût supplémentaire à leur charge. Bien évidemment, pour aider les parents salariés et dans la mesure où cela n’entraînait pas de dépenses supplémentaires pour notre Ville, j’ai donné mon accord au Ministre. Notre Groupe espère que cet accord sera respecté par le nouveau Maire. Mais, des considérations de politique politicienne ne vont-elles pas l’entraîner à rompre cet engagement ?

Pour les plus grands, ceux qui recherchent un emploi ou une formation, un partenariat existe depuis plusieurs années avec la Ville d’Aulnay-sous-Bois dans le cadre de la Maison de l’Entreprise et de l’Emploi (M2E) et les résultats sont très positifs. Là encore souhaitons que les tentations, pour le nouveau Maire, de travailler toujours plus avec le voisin de Tremblay-en-France ne conduisent pas à rompre un partenariat qui fonctionne, ce qui n’était pas le cas au temps de la Mission Locale Tremblay-Villepinte.